hp performance ws=并分析结果。当测试执行时,任何
用户数可以远程观察测试
配置应用程序的自定义视图
测试。 hp performance ws=提供协作
基础设施,使项目经理,开发商,
性能---都可以查看负载测试
数据,进度和实时运行信息。生命值
绩效中心加强合作
具有基于web的访问,资产等功能的团队
共享,项目分组和版本控制。
在项目的上下文中进行测试
hp performance ws=增加了一个“项目”概念
到负载测试过程 - 所有负载测试目标,
---,场景,结果,用户和资源
在上下文中分配和管理
项目。它也支持这样的项目分组
较小的项目可以从较大的项目继承资产。
项目级仪表板和业务报告
明确了项目进展情况,流程和
使用资源---管理是基于角色的
和每个项目,允许用户查看和交互
只有与他们有关的项目。资源是
分配每个项目,以便正确的数量
基础设施按需提供给项目
球队。此外,您可以---项目进度
跨越版本和时间。
使用性能测试模型
你需要
对于非常大的组织,hao的选择可能
成为混合解决方案:重视的是coe
公司的可见和关键项目,和a
所有其他组的标准,共享,测试实用程序
可以利用自己的性能测试
为小项目努力。惠普绩效中心
支持双重使用模式,允许coe集中
对较大的项目同时借---外部技术
支持和其他it服务到远程组或
开发团队





hp performance ws=
---和监控您的基础架构
拓扑
hp performance ws=还包括拓扑
模块,帮助您定义基础设施
被测系统的拓扑结构。高百分比
的问题实际上是由于错误配置造成的
基础设施和机器。通常情况下,测试者不会
了解他们正在测试的基础设施的细节
反对。把所有东西都放在一个地方进行测试
有助于保持配置的记录,这样
你知道你正在测试的是什么,
---迭代之间的变化。视觉
拓扑结构还有助于设置显示器,以便您
可以看出系统正在发生什么
你运行测试
---性能的覆盖
要求。追zong缺陷
相关要求
hp performance ws=支持定义
性能要求,如服务级别
您的测试中的协议(sla)。缺陷时
被检测到,那些可以追溯到
要求查看是否有关键要求
影响。您还可以查看覆盖率报告
所有要求---您的确切状态
项目,以便可以做出决定
适当。 hp performance ws=提供
了解整个企业的测试状态。
测量多个测试中的
和迭代
测试通常是一个迭代过程
运行测试,分析结果,进行---的更改,
然后再次运行测试直到jia性能
已完成。重要的是能够快速
确定应用程序性能如何
进行多次连续迭代
进行测试,以便进行适当的更改。这个
在敏捷的情况下变得---相关
存在概念的方---
多次冲刺和迭代。
hp performance ws=提供性能
跨多个测试的趋势信息。您可以
定义一个基线和设置报告,帮助您
快速了解应用程序的性能
随后的迭代趋势,以及如何
应用程序正在针对定义的sla执行.
建立一个性能测试
---中心
提高组织效率,
提供---的
除了选择标准负载测试
解决方案,许多公司正在转向it共享
服务模式,称为性能测试coe,
提高生产率和规范流程。
通过创建coe获得的效率
hp performance ws=包括增加测试
生产力,hp perormance ws=,---合作
应用团队,以及外包的能力
或所有负载测试的战shu工作。 coe
促进jia做法和技能的分享,以及
快速提高组织效率
在整个企业中提供测试能力。
简而言之,coe模型增加了您的基础设施
和人力资源利用,终推动
企业---。
支持协作
企业
性能测试人员获得所有的24x7 web访问权限
测试操作,包括上传测试---,
调度负载测试,创建负载测试场景,
运行多个负载测试,监控测试执行
?确定该方法是切实可行的。从...开始
基于的可实现的目标和构建
该项目的成功。实际上,这意味着
hp performance ws=部署通常开始
小,然后建立到完全实施
当组织完全在整个组织
准备。这种分阶段的方法也导致灵活性,
使hp能够帮助您实现不同的功能
根据需要进行处理
?尽快推动价值。几乎全部
惠普实施了一个试点项目
实现。在hp performance的情况下
中心,这意味着你重要的一个
借助于应用程序的测试和优化
惠普---通过这种方式,您将学习如何有效
从操作中使用hp performance ws=
提高绩效的立场
到你的组织
?按照jia做法遵循具体步骤。那里
真正成千上万的成功实施
的hp产品。基于这些成功,普及
行业专长和内部使用的产品,
惠普创造了广泛的jia实践
hp performance的成功部署和使用
中央。这些jia做法将作为hp付诸实施
顾问会按照详细的路线图完成
你的部署
?实现自给自足。主要目标之一
惠普服务方法是将知识转移到
你尽快,所以你可以得到多的
从您投资惠普产品的价值。此外
并行使用基于项目的方法
惠普顾问应用jia做法和指导
创建针对您的组织定制的流程 -
所以你的团队可以实现你所期望的
使用hp performance ws=的业务目标。
实施阶段
在您的组织中实施hp performance ws= -
由惠普服务方法直接指导。
实施过程本身由
独立和迭代的阶段,从项目
概念以逐步的步骤完成。这个
不仅实现了微调和定制
性能测试平台和流程基于
您的组织的具体需求,也带领您
在下面实现亲手练习
指导现场惠普咨询团队。
评估
hp performance的初始阶段的目的
中心实施是确定高层次
架构和实施方法。开始
在一个上下文中部署hp performance ws=
实际测试项目,惠普顾问评估相关
你的战略,功能和技术方面
组织,认识合适的业务团队
技术利益相关者识别现有的痛点
并评估组织测试的当前状态 -
环境。您gao优先的测试项目是
然后确定并选定为实施的飞行员 -
注意过程,为您提供即时价值。
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